直播运营管理制度（直播运营管理工作内容）

现在已经是全民直播直播时代，抖音直播有多火爆，大家都是有目共睹的，除了品牌商家纷纷入局，很多素人也都进行直播带货，你以为抖音带货只需要一个主播就够了？其实最重要的直播运营管理，那么作为一个新手，大家知道如何做好直播运营管理来提高直播间的销售额吗？

直播运营管理制度（直播运营管理工作内容）

直播运营管理制度

第一步：直播运营管理制度从总部布局直播。从总部开始行动，选择直播平台，尝试直播2-3场，观测直播效果。

第二步：小规模门店试水。如果预选的直播运营管理制度符合公司对于直播的布局，以某个区域为试点，邀请5-10家门店直播，培训并观测直播效果。

第三步：如果前两个阶段跑通，可以将直播大规模扩展起来。如何做好一场直播？一场好的直播四要素：直播人员，直播场地，直播宣传，直播内容和直播复盘。

直播人员：专业的导购主播，有影响力，懂产品，不怯场，会带节奏。

直播场地：专业的设备，灯光到位，收音防抖。

直播宣传：充分预热，多端联动，养肥号，通知到。

直播内容：提前规划好商品，设置好脚本。

直播复盘：做好每场直播运营管理制度的数据记录，及时总结。

直播运营管理制度（直播运营管理工作内容）

直播运营管理工作内容

直播运营管理组织结构：项目负责人-直播团队-店铺团队。直播团队：主播-副播-运营。店铺团队：美工-客服-仓储。

平播起号：主要流量来源为自然流量，直播运营管理适用场景产品、品牌优质，具备一定的优势，主播流量承接能力强，推广配合可采用小店随心推配合（前提条件：直播间流量在3000-5000）推广预算为单场300-500元，产品组合策略为引流爆款+主推产品+搭配产品。

福利秒杀起号：主要流量来源为自然流量，适用场景为产品性价比高，具备价格优势，主播能力适中但直播状态强，推广配合小店随心推（单场预算300-500），产品组合策略为低价福利品（价格区间19.9-39.9元）+中价引流款+高价主推款（转款）。

视频起号：直播运营管理主要流量来源为视频流量，适用场景视频打造能力强/产品具备特色突出点，推广配合为小店随心推/千川极速版（单场预算300-1000），产品组合策略为视频爆款+搭配款。

直播运营管理月薪六千以上

如果要罗列6 月份最火爆的网络大事件，新东方转型直播间“东方甄选”一夜爆火，一定排得上号。整个6月，“东方甄选“直播间犹如坐了过山车，从此前的默默无闻，到后来几乎场场实时用户10万＋。整个过程，不到一个月的时间。多名由新东方老师转型的直播运营管理，例如顿顿、董宇辉等也相继火出了圈。截至目前，抖音平台的东方甄选账号粉丝数量已超过 2000 万，成了平台数一数二的顶流直播间。

直播运营管理涨势一片大好，新东方也获得了更多的资本青睐，据同花顺数据显示，自 6 月 9 日至今，港股新东方在线股价最高涨幅一度超过7倍。似乎是受到新东方直播的激励，开拓直播业务也成为不少教育公司转型的方向之一。

近日，成都商报教育发布记者就在招聘软件上发现，多家知名教育公司正以高薪招聘直播运营管理，月薪几乎在1万以上，且经验不限，招聘力度非常大，更有公司对招聘主播的要求与“东方甄选”直播间风格几乎如出一辙。